Как подготовить директора к разговору о моем уходе и с чего начать?


Главная » Вопрос пользователя: newelena

newelena

#
2015-07-06 20:28:27

Как подготовить директора к разговору о моем уходе и с чего начать?

Как объяснить руководителю и остальному коллективу, что мой уход с данного места работы никак не связан с кем-то из них? Почему-то так сложилось, что у нас очень болезненно воспринимаются увольнения (чуть ли не предательством это выглядит). Я планирую сменить место работы, предварительно отдохнув и выйти замуж, т.е. я хочу наладить личную жизнь и отдохнуть (т.к. за всю свою немаленькую жизнь я ни разу никуда не ездила, кроме командировок по работе). Мне хотелось бы сохранить с коллективом хорошие отношения, но пока не могу придумать, как начать разговор с директором и как объяснить ему, что тут нет его вины, а наоборот, у меня все замечательно, но я пока не смогу так много времени, сил и нервов уделять его организации?


Поделись вопросом с друзьями:
Просмотров: 69       0  
ответить 3  
 0

Анастасия

#
11 Февраля 2017 в 14:20

Как же я Вас понимаю, потому что когда я увольнялась с работы, то директор меня поносил очень долгое время. пока на мое место не нашли человека, то он при любом удобном случае мог оскорбить, сказать, что я предательница, что он меня всему научил и я его предала, знаете, я к таким отношусь с опасение, потому что считаю это дебилизмом. Любой человек свободен и никому и ничем не обязан в том числе и работать на кого-то, если ему этого не хочется. На Вашем месте я бы не сталаискать подходящие слова, чтобы уйти, потому что грязью всё равно обольют, и для всех Вы хорошим человеком все равно не останетесь. Так что думайте, что я жестокая, но не стоит Вам перед кем-то оправдываться, кто они вообще вам? Все равно Вас забудут в этой компании, и ни с кем Вы не будете общаться всю жизнь, потому что никому это не надо. Напишите заявление и скажите, что не хотите больше вообще в своей жизни работать, не оправдываясь, а говоря это причиной, что Вы работать больше не будете и просто уходите с чистой совестью.

 0

Ольга

#
27 Июля 2015 в 19:31

Знаете я думаю, что придумывать ничего не надо. А начать можно с заявления об уходе. Просто напишите его и молча положите перед директором. Я уверенна, что директор сам спросит о причине, тут-то вы ему все и расскажете. Директор тоже человек и обязательно вас поймёт, а если нет, то и растраиваться у вас нет повода, а только задуматься нужен ли вам такой коллектив, который не считается с вашими желаниями.

 0

Елена

#
10 Июня 2015 в 11:52

А почему, собственно, нужно что-то придумывать? Скажите откровенно, все как есть, что собираетесь замуж и хотите отдохнуть. Это ведь Ваше право. А как они это воспримут - это их проблемы. Невозможно всем нравиться и быть для всех хорошей. Под всех все равно не подстроишься. Думайте в первую очередь о своих интересах и планах, а не о том, что подумает коллектив. Это ВАША жизнь!



Ваш ответ на вопрос:

войти на сайт

Ответить анонимно (мин. кол-вол символов 150)
* Ссылки использовать запрещено
: