Имеют ли право уволнять в декрете в таком случае (см)?


Главная » Вопрос пользователя: Малинка

Малинка

#
2016-12-08 01:08:33

Имеют ли право уволнять в декрете в таком случае (см)?

Пока я была в декрете, наша организация просто поменяла название, и под шумок сократила меня, как при ликвидации предприятия. Но сама организация также работает, только уже с другим названием. Сейчас мне нужно выходить на работу с декрета, а некуда... Правильно ли это? Законно ли?


Поделись вопросом с друзьями:
Просмотров: 53       0  
ответить 2  
 0

Елена

#
30 Июня 2015 в 14:46

Часто сталкиваюсь на форумах с похожими случаями, обидно, конечно. Но если фирма действительно ликвидировалась и потом открыла новое юридическое лицо, вы ничего поделать не можете. Это вы знаете, что эта та же фирма, на том же месте, с теми же сотрудниками, а по закону - это совсем другая фирма.

 0

Гузелия

#
30 Июня 2015 в 14:15

Все законно. Ликвидация организации является единственным законным способом, чтобы уволить беременную или декретницу. Если подумать логически, руководство ведь не может и дальше вести дело если фирма разорилось или директору это уже неинтересно ради лишь декретницы. Нужно еще уточнить, организация именно переименовалась или закрылась, а руководство открыло новую фирму. В первом случае еще можно что-то сделать, а во втором случае сокращение законно.

Комментарии: 1

Малинка

#
30 Июня 2015 в 16:14

Организация переименовалась!



Ваш ответ на вопрос:

войти на сайт

Ответить анонимно (мин. кол-вол символов 150)
* Ссылки использовать запрещено
: