Можно ли иметь 2 трудовые книжки?


Главная » Вопрос пользователя: Pantera

Pantera

#
2016-12-05 11:42:59

Можно ли иметь 2 трудовые книжки?

Например чтобы на основной работе не знали, что человек работает по совместительству, и завести вторую трудовую книжку?


Поделись вопросом с друзьями:
Просмотров: 43       1  
ответить 3  
 1

tatyana-shuman

#
4 Апреля 2016 в 14:14
- Лучший ответ

Нет. По закону человек не имеет право иметь две трудовые книжки. Просто об этой законодательной норме то ли мало кто знает, то ли не считают её обязательной к выполнению. В общем, её практически все игнорируют. Если Вы устраиваетесь на работу по совместительству, Вы обязаны уведомить об этом факте как руководителя, который принимает Вас на работу по совместительству, так и руководителя по месту основной работы. Вам выдаётся на руки Ваша трудовая книжка, в которой делается запись о приёме на работу по совместительству с указанием даты приёма на эту работу. Более того, если Вы, продолжая работать по совместительству, по какой - либо причине увольняетесь со своей основной работы, о чём делается соответствующая запись в Вашей трудовой книжке, то работа по совместительству автоматически становится местом Вашей основной работы. Трудовая книжка может быть всего одна. Но в дополнение к ней у Вас могут иметься также справки с мокрыми печатями предприятий, подтверждающие Ваш стаж, который не занесён в трудовую книжку.

 0

Анастасия

#
12 Августа 2016 в 08:51

А зачем иметь две трудовые книжки? Конечно закон не запрещает иметь две трудовые книжки, но есть свои нюансы, которые должен каждый знать. Например, вот уволили человека по статье, а у него в трудовой книжке стажа 20 лет-он заводит новую Приходит на новую работу и отдаёт чистую трудовую книжку, потом он идёт просто напросто на больничный и естественно ему больничный лист оплачивают по минималке, так как стажа ноль, и вот тут человек начинает говорить и спрашивать почему так, ведь у него есть стаж работы, так бухгалтер то его не видит и тут приходится делать запрос в Пенсионный фонд, чтобы те дали справку о том, что у человека действительно есть стаж, потом этот больничный лист переотправляется в Фонд социального страхования и они перерасчитывают этот больничный лист-вот сколько мороки может это всё доставить. Вообще в скором времени хотели трудовые книжки отменить, так как сейчас в Пенсионном фонде всё давно автоматизированно стало и таким образом весь стаж никуда не денется и не потеряется вовсе.

 0

Allehana

#
5 Октября 2015 в 20:11

Вообще трудовое законодательство России позволяет человеку работать на двух работах (это называется совместительство), но при этом необходимо уведомить работодателя о других источниках дохода, так что вопрос о второй трудовой книжке не стоит в этом случае. Плюс можно же работать на втором месте по трудовому договору.



Ваш ответ на вопрос:

войти на сайт

Ответить анонимно (мин. кол-вол символов 150)
* Ссылки использовать запрещено
: