Смотрите вакансию, если там нет зп, а написано договорная?


Главная » Вопрос пользователя: Анна

Анна

#
2016-07-21 12:32:22

Смотрите вакансию, если там нет зп, а написано договорная?

Я такие объявления не просматриваю. Потому что если я буду тратить деньги и звонить выясняя этот момент, я потрачу кучу денег. Почему работодатели не могут написать сколько готовы платить? Ведь не каждый пойдёт работать ниже своего уровня или ниже того сколько получал.


Поделись вопросом с друзьями:
Просмотров: 64       1  
ответить 5  
 0

Annahaus

#
2 Ноября 2016 в 12:25

Когда я после выхода на пенсию решила поискать себе работу. так как силы есть, а сидеть сложа руки дома было неинтересно, я стала искать работу через Интернет. И, когда были на мой взгляд подходящие для меня вакансии, но зарплата не проставлялась я в обязательном порядке отправляла своё резюме. Почему? Только потому, что когда зарплата указана в вакансии она больше быть не может, а если работодатель не показывает зарплату, то она может быть договорной, и тогда только от вас будет зависеть, какую вам зарплату назначат. Именно так я и устроилась. У меня руководитель после собеседования спросил, какую бы я хотела получать зарплату,я назвала сумму, на что услышала ответ, хорошо, столько и будете получать. Кроме того, те работодатели, которые не указывают зарплату к вакансии, просто не хотят, чтобы всем было доступно знать, какая зарплата у его рабочих или служащих, поэтому не афишируют её. Если около вакансии есть телефон, то несложно позвонить и примерно хотя бы узнать предполагаемый заработок, чтобы знать направлять резюме или нет. Так что ничего страшного в том, что не указана зарплата нет.

 0

Наталья

#
26 Октября 2016 в 06:35

Когда была в поисках работы, то и такие объявления не проходила мимо, главная цель была найти работу, которая мне подходит, какую я могла бы выполнить и самое главное, чтобы меня туда взяли, конечно, если бы мне предложили работу с очень низкой заработной платой и высокими требованиями, но постаралась бы найти другую.

 1

Anjela

#
14 Сентября 2016 в 09:55

Я обращаю внимание на такие многочисленные объявления и считаю их правильными. Во время собеседования, работодатель и так поймёт, с кем он имеет дело, с профессионалом, которому можно доверить всю ответственную работу, и нужно соответственно платить, или с простым исполнителем, который согласиться работать за любую среднюю зарплату. И тот и другой человек не плох в работе, просто в зависимости от вакансии, принимается решение кого брать среди всех просмотренных и отобранных кандидатур, которые приходят на собеседование.

 1

nueve

#
9 Апреля 2016 в 13:17

Потому что работодатели не знают ваших персональных профессиональных навыков, вы же понимаете, что специалист с опытом работы, хорошим образованием, рекомендациями, личными качествами, необходимыми в должности, стоит в плане заработной платы гораздо больше, чем тот, у кого опыта нет, образование так себе и вообще он новичок. Потому и договорная, в зависимости от того, насколько вы компетентны в той или иной должности окажетесь, хотя бы потенциально. Плюс премии, бонусы, прочие дополнительные выплаты, они могут существенно менять зарплату, ведь никто не знает, как вы будете работать, хорошо ли, плохо ли, как вас захочет начальство вознаградить. Зря не просматриваете такие объявления, во- первых, так сужаете себе круг вакансий, во- вторых, есть вероятность, что упускаете ту должность, где вас оценят по достоинству. А кучу денег на это сложно потратить, сходите на собеседование, отправьте, в конце концов, резюме, оно же есть у вас, иначе как ищете работу, если подойдете, вам сами перезвонят и все расскажут.

 1

kaprizzz

#
9 Апреля 2016 в 08:42

А мне вот такое указание в графе зарплаты кажется справедливым в отношении некоторых профессий, ведь многое может зависеть от уровня работника, графика, который может быть плавающим, бонусов и так далее. Единственное, мне кажется важно указывать минимальный порог, чтобы человек понимал, стоит ли ему вообще тратить свое время на собеседование.



Ваш ответ на вопрос:

войти на сайт

Ответить анонимно (мин. кол-вол символов 150)
* Ссылки использовать запрещено
: