Возможно ли наказать начальника за хамство?


Главная » Вопрос пользователя: Anjela

Anjela

#
2016-10-08 18:44:56

Возможно ли наказать начальника за хамство?

Как вы считаете, реально ли в наше время, наказать начальника за хамство, и не сдержанность по отношению к подчинённым?


Поделись вопросом с друзьями:
Просмотров: 112       3  
ответить 5  
 1

Yulinha

#
15 Апреля 2016 в 14:43
- Лучший ответ

К сожалению, замечаю, что чем дальше, тем больше общество становится похожим на феодальное. Пользуясь кризисом и безработицей, многие начальники и их прихвостни из "высшего" руководства позволяют себе отвратительные вещи, вплоть до рукоприкладства. Доходит просто до диких случаев, когда в законный выходной день начальник заставляет подчиненных пахать у него на даче под угрозой увольнения. Лично с этим не сталкивалась, но подобных отзывов начиталась много. Мне кажется, такое поведение начальства катализирует именно общество подчиненных, готовых терпеть все выходки из-за страха потерять работу. Если бы у большинства людей было бы собственное достоинство, то эти начальники оставались бы без сотрудников, а негативная слава об условиях работы распространялась бы очень быстро. Но так как народ предпочитает молчать, то страдают люди, которые не могут смириться с хамством и несправедливостью, как в вышеупомянутых случаях. Наказать начальника нужно, и желательно это делать вообще и дружно, чтобы другим начальникам было неповадно,

Комментарии: 1

Yulinha

#
15 Апреля 2016 в 14:45

Желательно это делать "сообща", хотела написать. Планшет постоянно переиначивает слова :)

 1

Наталья

#
20 Апреля 2016 в 07:45

Что значить наказать за хамство? Если сотрудник хочет продолжать работать в этой организации, да ничего он не сможет, будет и дальше терпеть, потому-что боится потерять работу, а если наказывать, то можно с работой попрощаться, так как не сможет он уже там работать, начальник найдет тысяча способов, чтобы выжить этого работника, создаст такую невыносимую обстановку, что сам оттуда сбежишь. Сколько у меня было начальников за тридцать лет работы! Некоторых я просто ненавидела, потому-что грубили, хамили, швыряли мне документы чуть ли не в лицо, как бы мне хотелось их наказать, но не знала как.

 1

Анна

#
14 Апреля 2016 в 20:56

Конечно! Можно наказать не день в день, когда было событие, а спустя время. Например, написать отзыв про организацию на сайте отзывов, описать что и как там, а тёмные дела всегда найдутся. Ещё можно периодически на его номер делать доставку цветов, мебели, спам рассылку. Некоторые люди печатают объявления в газете или на сайтах бесплатных объявлениях о знакомствах и геях и оставляют номер начальника. Считаю, что люди должны получать по заслугам, если не умеют вести себя и унижают подчинённых. Поэтому можно немного пошалить))

 1

olenika

#
14 Апреля 2016 в 13:10

Думаю это сложновато будет. Вот если подумать, то начальство не меняется, а вот штат сотрудников будет часто меняться у такого руководителя. Наверно так и происходит - большая текучка. Ведь ему легче уволить человека, чем самому под него подстроиться. И если работа вам по душе, и зарплата хорошая, то придётся как то потерпеть. Можно даже себе задать установку - типа, хамство начальства компенсируется хорошей оплатой. Это как со сварливой свекровью ужиться. И ещё нужно заметить, что если он ко всем так относится, то уже и ни так обидно становится. Но если только к одному человеку, то тут конечно стоит задуматься. А ещё как то слышала, что начальство специально напрягает сотрудников, чтоб не спали на работе:)

 1

tatyana-shuman

#
14 Апреля 2016 в 11:57

Конечно, реально. И способы для этого существуют самые разные, Вы можете придумать и выбрать любой, на свой вкус. Но, прежде чем начать делать всё это, необходимо чётко осознать, что Вы развязываете военные действия в отношении своего собственного руководства. Готовы ли Вы к этому? И нужно ли всё это лично Вам? Вы чётко осознаёте все возможные последствия подобного конфликта? Потом не станете корить себя за легкомыслие и излишние эмоции? Вы готовы принять лично на себя ответственность за всё то, что может произойти в Вашей жизни в результате? Мне кажется что в этом случае, человек должен чётко осознавать, что он сейчас стоит на распутье и осуществляет собственный выбор, какой дорогой пойти. И за результаты этого выбора ответственность несёт только он сам. Переложить её на других не получится. Так что, может быть лучше поискать какой - нибудь другой выход? Или найти компромисс? А если Ваш руководитель настолько плох, что Вы готовы расстаться с работой, то может проще просто с ней расстаться и не портить нервы.



Ваш ответ на вопрос:

войти на сайт

Ответить анонимно (мин. кол-вол символов 150)
* Ссылки использовать запрещено
: