Из за чего чаще всего возникают конфликты в коллективе?


Главная » Вопрос пользователя: GALINA

GALINA

#
2014-07-01 21:44:54

Из за чего чаще всего возникают конфликты в коллективе?

такое тоже случается


Поделись вопросом с друзьями:
Просмотров: 732       1  
ответить 5  
 0

Анастасия

#
13 Сентября 2016 в 13:24

У меня не было конфликтов на работе, но я их наблюдала, в основном из-за заработной платы, одна себе три доплаты брала и ныла, что зарплата маленькая, хотя получала пятьдесят тысяч рублей, как в тот момент остальные из её отдела получали всего пятнадцать, а директору она пела, что доплату получают все и вся. И был очень удивлён, когда узнал, что ни у кого нет доплаты. Поэтому поводов было очень много скандалов, в них я не участвовала, потому что мне было всё равно. А если женский коллектив, то сразу могу сказать змеиное логово, в котором обсуждают не только внешний вид, но и вообще самого человека и вечно лезут в карман, считая деньги, которые человек получает и как тратит. В женском коллективе работать просто ужасно, я например, больше ни за какие коврижки не соглашусь работать в женском коллективе, лучше одной работать или вообще в мужском коллективе, который будет разбавлен немного девушками. Конфликты могут быть только на основе денег, внешнего вида и успешности, ведь многие завистницы.

 0

Елена

#
15 Мая 2016 в 17:10

Меня Бог миловал от конфликтов в коллективе.Работаю в большом коллективе,но у каждого свой отдел и по работе мы не ругаемся. Кости друг другу конечно моем, но с любовью, по доброму.А вот у дочери на работе случаются конфликты. В основном из-за того, что работники, которые работают на предприятии дольше стараются свалить свою работу на других. И некоторые начальники любят загрузить. Моя дочь не боится защищать свои права и ставить людей на место. Свои обязанности она исполняет отлично, начальство ее за это уважает, что вызывает у некоторых сослуживцев зависть.

 0

Annette

#
17 Апреля 2014 в 22:16

Главным образом, нежелание идти на компромиссы, а также банальное "подсиживание". Где-то не сходятся точки зрения, и каждый считает, что прав именно он, всячески старается доказать свою правоту, попросту не желая даже попытаться услышать другую точку зрения.

 0

Анна

#
17 Апреля 2014 в 17:40

Причины могут быть самыми разными. Например, в нашем коллективе конфликты чаще всего возникают потому, что каждый видит ситуацию по-своему и имеет свое четко сформированное и установившееся мнение. Хорошо, что это всегда касается только работы. Мы часто спорим о способах продвижения товаров и услуг, методах формирования цены и проведения рекламных акций. В последнее время компромисс достигается только путем голосования, потому что мнения у всех настолько разные, что найти золотую середину просто не получается. Обязательно кого-то что-то не устраивает. Слышала, что в некоторых коллективах конфликты могут носить личный характер. Мне в этом плане повезло. Все наши сотрудники не обращают внимания на некоторые личные моменты, ведь у каждого человека свой характер, каждый может вспылить и сказать что-то не совсем вовремя и к месту. Но все это понимают и делают скидку на человеческий фактор.

 0

Doza Narkoza

#
17 Апреля 2014 в 12:40

Причем случается очень часто! Если женский коллектив то склоки будут постоянно. Женщины часто очень завистливы. И если у одной что то получается, у другой нет, то это тоже своего рода конфликт. Так же если одна красивая, ухоженная, да еще и в семье все прекрасно, то с таким человеком постоянно будут ругаться. Зависть очень опасная вещь. Так же если в коллективе будет один хам и скандалист, то ссоры будут постоянно. Ведь человеку нужно же где то получать свою негативную энергию. А где ее получить, как не на работе!



Ваш ответ на вопрос:

войти на сайт

Ответить анонимно (мин. кол-вол символов 150)
* Ссылки использовать запрещено
: