Нужно ли отвечать на очень личные вопросы на собеседовании?


Главная » Вопрос пользователя: Yulinha

Yulinha

#
2016-12-08 21:58:14

Нужно ли отвечать на очень личные вопросы на собеседовании?

Встречала очень странные вопросы от работодателей, которые к профессиональной деятельности никакого отношения не имеют. Вроде того, "какой у вас стул?", пардон. Вы бы ответили на подобные вопросы?


Поделись вопросом с друзьями:
Просмотров: 40       0  
ответить 2  
 0

Rainbow

#
3 Мая 2016 в 10:29

Я собеседования проходили не часто, и с такими вопросами не сталкивалась. Но я слышала, что задают совсем глупые и нелепые вопросы, чтобы проверить человека. Наверное, многие растеряются, а бывают работы и профессии, когда нужно уметь сориентироваться быстро в любой ситуации, где нужно быть стрессоустойчивым. Видела одну передачу по та, правда, давно уже, она была связана с устройством на работу. Обсуждали всякие вопросы, присутствовали работодатели и работники. Как раз работодатели говорили, что собеседования для них очень важны, потому что так у них есть шанс выбрать лучшего и самого находчивого из претендентов. Некоторые, конечно, относятся ко всему проще, а некоторые прям допрос что ли устраивают. Лично прл себя могу сказать, что спокойно ответить на вопросы типа "а какой у вас стул" я бы не смогла. Это вообще нелепо. Хотя можно попытаться перевести все это в шутку, ну это как получится. Такой вопрос может поставить в тупик, особенно человека, который не часто бывал на собеседованиях.

 0

kaprizzz

#
3 Мая 2016 в 09:18

Нынче очень популярны подобные тесты, позволяющие выявить стрессоустойчивость, находчивость, гибкость и степень внутренней свободы. При трудоустройстве на многие должности эти качества имеют имеют не последнюю роль, поэтому вопросы нетривиальные и ответы на них иногда могут стать ключевыми.



Ваш ответ на вопрос:

войти на сайт

Ответить анонимно (мин. кол-вол символов 150)
* Ссылки использовать запрещено
: