Могут уволить за опоздание на работу на 15 минут?


Главная » Вопрос пользователя: Люси

Люси

#
2016-11-11 18:37:04

Могут уволить за опоздание на работу на 15 минут?

Вправе ли начальник уволить работника за 15-минутное опоздание? Если да, то по какой статье и чем это чревато для человека?


Поделись вопросом с друзьями:
Просмотров: 106       0  
ответить 3  
 1

Yulinha

#
10 Мая 2016 в 22:03
- Лучший ответ

Сейчас такое время, что хозяин - барин, и сможет уволить любого под любым предлогом, если вы ему не понравитесь. Я работала в одной организации, где даде за минутное опоздание был штраф - 15% с зарплаты, если человек опоздал еще раз - столько же. Добро пожаловать в капиталистическое общество, будь оно неладно. Сейчас и начальство другое- если раньше входили в положение, могли отпустить с работы пораньше, если кому-то очень надо, то теперь система штрафов буквально за каждый чих оставляет работника почти без зарплаты.

 1

Анастасия

#
31 Мая 2016 в 17:22

Нет, не могут, уволить могут за прогулы, а прогулом считается опоздание более, чем на три часа. Поэтому за опоздание на пятнадцать минут уволить не могут, могут сделать выговор и лишить премии-это если Вы работаете на государственном предприятии, а если Вы работаете на обществе с ограниченной ответственностью, то всегда можно позвонить и предупредить, конечно если нет проходной системы в компании или на предприятии. Но конечно лучше не опаздывать на работу, лучше раньше выйти из дома, чтобы не опоздать.

 1

kaprizzz

#
11 Мая 2016 в 07:20

Стать в кодексе нет такой, но вот каждый трудовой договор следует внимательно вычитывать, ведь у каждого работодателя свои причуды и вполне возможно, что у кого-то пунктик на пунктуальности. В большинстве случаев однократное опоздание потерей рабочего места не грозит.



Ваш ответ на вопрос:

войти на сайт

Ответить анонимно (мин. кол-вол символов 150)
* Ссылки использовать запрещено
: