Не бывает не заменимых людей?


Главная » Вопрос пользователя: Анастасия

Анастасия

#
2016-12-11 16:49:09

Не бывает не заменимых людей?

Согласны ли Вы с выражением, что не заменимых людей не бывает? Я например, нет. Потому что не заменимых людей очень много. Можно найти такого же, например, специалиста, но у него будет меньше опыта или голова будет думать не в том собственно направлении в котором нужно.


Поделись вопросом с друзьями:
Просмотров: 66       1  
ответить 7  
 1

Respublik

#
22 Июня 2016 в 06:35
- Лучший ответ

Эту фразу на самом деле всегда говорят. Даже не понимая сути того, что скрывается. И, особенно, это касается сферы трудовой деятельности. Как уже сказали, каждый человек это индивидуум. У него свой характер, свой темперамент, свои привычки, недостатки и так далее. Если он трудится уже много лет, выполняет свою работу качественно, добросовестно, отношения в коллективе хорошие. Окружающие к нему с его букетом хороших и плохих качеств привыкают. И работа идет. Есть понятие "функциональные обязанности", "должностные инструкции". Вот по отношению к ним любой человек должен соответствовать. То есть, он должен все это выполнять, так как это его деятельность, связанная с профессией. Если рассматривать с этой точки зрения, то да. Незаменимых людей нет. Но опять тут есть такая тонкость. Все это он будет выполнять или хорошо, или плохо. Плюс к тому же, другой человек - это значит другая личность со своими "тараканами". Вот тут уже точно что фраза никак не соответствует действительности. Я не знаю, откуда эта фраза пошла в народ. Но она (эта фраза) не всегда верна.

 1

Анна

#
22 Июня 2016 в 20:32

Такая фраза принята у нас в обществе на работе, мне кажется её придумали в отделе кадров. С одной стороны конечно нет не заменимых людей, всех можно научить, объяснить. С другой стороны есть человек и он умеет делать так работу, возможно быстро. Другой будет долго, возможно несколько дней считать, писать. Помню после института устроилась на работу и там было 2 работника на одной должности. Они говорили, что до них была одна девушка, которая это всё делала. Иногда я им тоже помогала сводить инвойсы. Т.е есть человек, которого все будут вспоминать и за таких работников нужно держаться, а не просто отпускать и говорить, что таких как ты миллионы и мы найдём замену. А как скоро найдут? А на долго ли человек задержится? Ведь текучка кадров - это плохо.

 1

Pantera

#
22 Июня 2016 в 12:54

Такую фразу обычно говорят тем, у кого слишком много амбиций. Эти амбиции затмевают разум и человек превышает свои достижения и гордиться этим. Чтобы спустить человека на землю - так и говорят ему, что незаменимых людей нет. У нас на работе до сих пор работает одна женщина, которая считает, что лучше ее во всех делах просто никого нет. Но почему то, после нескольких раз, когда ей говорили, что уйдите и раз вы такая незаменимая, то сможете найти другую работу с легкостью, а мы возьмем более не требовательного сотрудника, она почему то замолкала и на какое то время оставляла в покое начальство. Вот так до сих пор и работает, и никак от нее не избавится. Хотя другие спокойно могут ее заменить и ничего и никто не потеряет от этого. Скорей всего такую фразу говорят тем, кто слишком много хочет в плане зарплаты, на фоне того, что другие получают столько же сколько и данный человек. ему хочется как то выделится. В общем и целом человека всегда можно кем-то заменить и любое производство ничего не потеряет от этого. Новый человек быстро все освоит и внесет что-то свое индивидуальное.

 1

Ariska

#
22 Июня 2016 в 11:52

Я тоже не согласна с таким выражением, потому что иногда бывают люди, которые просто необходимы друг другу и с этим уже ничего не поделаешь. Действительно, так часто говорят, но мне например, не нужен никакой другой парикмахер, который бы меня стриг, мне вот нравится у этого мастера стричься. Поэтому, думаю, что такое выражение не всегда правильное.

 1

kaprizzz

#
22 Июня 2016 в 09:15

Не бывает одинаковых. Заменить-то всегда можно с теми или иными "альтернативными издержками". Но чтобы вот не заметить этой замены, так не бывает никогда, потому что как ни крути, в любой социальной роли каждый человек совершенно уникален, этого не отнять.

 1

Anjela

#
22 Июня 2016 в 06:08

Такую фразу я частенько слышу от начальства, это ошибочное заблуждение, как показывает практика, это далеко не так, к сожалению есть люди, которых никем заменить не возможно по одной лишь причине, что они являются профессионалами своего дела, знают всю работу от и до, а новый человек которого взяли, может не справляться со своими обязанностями, или у него начинаются конфликты с коллективом, которые привыкают работать слаженно, и с теми людьми, которых они желают видеть, а не с теми, которых присылает руководство.

 0

Криста

#
21 Июня 2016 в 21:39

Если Вы имеете в виду только сферу труда, то, возможно, заменимые люди есть. Но ведь Вы спрашиваете вообще о людях. В этом смысле я согласна, что незаменимых людей нет. Пусть это будет более эффективный специалист, но человек все равно другой. Со своим характером, психикой, мировоззрением. Кстати, эта разница неизбежно отразится и на профессиональной деятельности (положительно или негативно). И при замене специалиста вполне возможна ситуация, когда лучше бы был прежний, так как новый, например, не вписывается в коллектив со своими амбициями. Даже среди примитивных людей не найти двух одинаковых. Значит, один не заменит другого. Но если рассматривать людей, как бездушные "винтики", то при таком подходе указанная фраза точно не работает.



Ваш ответ на вопрос:

войти на сайт

Ответить анонимно (мин. кол-вол символов 150)
* Ссылки использовать запрещено
: