Какими качествами должен обладать идеальный начальник?


Главная » Вопрос пользователя: Анастасия

Анастасия

#
2016-12-03 22:43:19

Какими качествами должен обладать идеальный начальник?

Какой должен быть начальник? С кем легче работать с начальником-мужчиной или начальником-женщиной? Какими качествами должен обладать идеальный начальник?


Поделись вопросом с друзьями:
Просмотров: 85       0  
ответить 6  
 1

Анна

#
19 Июля 2016 в 16:02
- Лучший ответ

Из моих слов сейчас получится сказка, но тем не менее. Начальник должен периодически повышать зарплату. В стране каждый год подорожание продуктов, проезда, но вот парадокс зарплата мало у кого повышается даже на копейки. Уверенна, что у хорошего начальника есть такой пунктик о повышении зарплаты. Начальник даст отгул. Если по человечески прийти и сказать, что кто-то умер, нужно зуб лечит, то начальник войдёт в положение и даст отгул. Идеальны начальник никогда не ругает подчиненного при всех. Он вызывает к себе в кабинет и высказывает все свои недовольства. Он понимает, что нет смысла кричать и орать, можно просто указать человеку на его недостатки. Идеальный начальник не забывает поздравить коллег с днём рождения. В нормальных фирмах женщинам дарят букет цветов (и деньги) и говорят речь. Присутствует вся фирма. Мужчинам можно подарить букет из чая и кофе. Идеальный начальник проводит экскурсию новому сотруднику и показывает где какие отделы и что делают люди. Главное не бросает слов на ветер и если обещал такую з\п, то её и платит.

 1

Анатолий

#
21 Октября 2016 в 22:34

Все мы люди, у всех есть свой неповторимый характер и индивидуальные особенности. Сразу хочу честно предупредить, что идеальных начальников в нашей реальной жизни просто не бывает. Хотя конечно просто хорошие начальники на моём жизненном пути встречались и довольно часто. Скажу честно - хороших было значительно больше, чем плохих. Итак основная характеристика идеального начальника: Не имеет любимчиков - ко всем относится ровно и справедливо. Внимателен и поощряет за качественную работу. Ставит задачи, которые реально выполнить, устанавливает реальные сроки и четко разъясняет пути и способы выполнения.

 0

Anjela

#
14 Сентября 2016 в 09:50

Идеальный начальник не важно мужчина это или женщина, должен уметь правильно распределять работу в коллективе, учитывая знания каждого из сотрудников, также он обязан создать атмосферу полного взаимопонимания, где будут отсутствовать конфликты. Но, чаще всего, нам простым служащим, приходится иметь дело с полной противоположностью. Мне к примеру попадаются начальники, которым лучше всего на глаза совсем не попадаться лишь потому, что они ничего не хотят слушать и понимать, и "заваливают" работой после работы.

 1

Татиана

#
12 Августа 2016 в 15:45

Наверное идеальных начальников не существует, так же как и людей!Все равно всем не угодишь!Каким бы ты хорошим не был!Будешь слишком добрым-сядут на голову, слишком требовательным-скажут,что тиран! Вот у меня на работе недавно произошла смена начальства, я все таки считаю,что руководитель должен быть мужчина.Все таки он хоть не плетет интриг, не занимается сплетнями( ну в моем случае), не разлагает дисциплину и не подчеркивает любимчиков или не любимчиков! Сейчас же к руководству приступила властная женщина, которой ни в чем не угодишь, а еще ее плохая черта - сказала одно, а на следующий день отказалась от своих слов. Прежде всего следует всегда оставаться человеком, быть дипломатичной, в меру требующей ту работу, на которую ты пришел!Нужно быть хорошим психологом!Вот я когда к мужчине - начальнику заходила в кабинет чем-то недовольная, а выходила на таком позитиве,что и забывала зачем приходила, умел он убедить, заговорить, "лапши наконец навешать",а ты выходишь как под гипнозом!ну и конечно начальник должен целесообразно распоряжаться финансами, не так, что себе 50 копеек, а другим-3 копейки!

 1

kaprizzz

#
18 Июля 2016 в 10:15

Идеальный начальник должен уметь виртуозно делать две вещи: правильно подавать информацию и делегировать полномочия.Уже на этих двух китах можно основать крепкую и успешную команду. Конечно же, руководитель должен быть компетентным и проницательным, уметь усматривать перспективы и действовать "на шаг вперед".

 1

Respublik

#
17 Июля 2016 в 15:37

Думаю, точно сказать нельзя. Я имею ввиду с кем лучше работать. Когда начальник женщина или мужчина. Все зависит от конкретного человека. Я, к примеру, как человек отработавший с директором женщиной, могу сказать следующее. Есть свои плюсы, есть свои минусы. Если начальник женщина, то в этом случае нужно подстраиваться под нее. И, если вы сумеете это сделать, то все будет ок. Если нет, то будут проблемы. Это вот случай, когда Ж и М. Если же Ж и Ж (то есть женщина работает под руководством женщины). Здесь точно будут проблемы. Интрижки. Я вам говорю, как человек видевший это. Нас было 4 зама у директора. И вот наша директриса всегда соперничала своими замами женщинами. Да и разговоры у них были такие, что мама не горюй. То сплетни, то сказки в общем это настоящая Санта Барбара. Бывали случаи, когда из мухи делали "слона". Если, к примеру такая ситуация была бы с директором мужчиной, он бы даже не обратил внимание на мелочи. Все конкретно, быстро и без всяких разговоров. Проще там, где работает мужчина начальник и зам тоже мужчина. А теперь о том, каким должен быть. Начальник должен быть таким, что уметь принимать правильные решения. Справедливые, осознанные, приносящие пользу для дела и так далее. Но лично я ставлю на верхушку пирамиды такое качество: руководитель должен выслушать всех, дать всем слово высказаться, а потом уже с учетом всего этого принимать умные решения.



Ваш ответ на вопрос:

войти на сайт

Ответить анонимно (мин. кол-вол символов 150)
* Ссылки использовать запрещено
: