Декретный отпуск входит в трудовой стаж?


Главная » Вопрос пользователя: mary83s

mary83s

#
2016-12-04 10:10:56

Декретный отпуск входит в трудовой стаж?

Сама я не была в официальном декретном отпуске. А вопрос для тех, кто этим занимался: Входит ли декретный отпуск в общий трудовой стаж для дальнейшего оформления пенсии в будущем?


Поделись вопросом с друзьями:
Просмотров: 77       0  
ответить 3  
 0

Respublik

#
2 Сентября 2016 в 15:34
- Лучший ответ

Мне приходилось сталкиваться примерно с такими вопросами. Но обобщать не буду. Только то, что знаю. Дело в том, что декретный отпуск засчитывается как в общий, так и в специальный (льготный) стаж. Так как в период беременности и родах работодатель выплачивает денежные средства, а следовательно от этого идут перечисления в пенсионный фонд РФ. Это является основанием, что этот период будет включен в трудовой стаж женщины. В том числе и в льготный (например, это касается учителей, врачей, военнослужащих. А вот отпуск по уходу за рожденным ребенком в специальный (льготный) стаж не засчитывается. Я вот знаю это потому, что мои коллеги даже судились в разных судах на счет льготной пенсии по этому вопросу. И положительный был результат (включение в специальный стаж) лишь для тех женщин, которые успели родить своих детей до 6 октября 1992 года. Вот с этой даты все и прекратилось. Но, вроде как я слышал, или где то читал, рассматривается все-таки законопроект по поводу этого. То есть может скоро норма закона изменится в лучшую сторону для женщины. Так как политика сейчас такая - рожать! :-)

 1

kaprizzz

#
2 Сентября 2016 в 20:40

Если вы имеете ввиду именно декретный отпуск, а не отпуск по уходу за ребенком, то есть те 76 дней (или около того, точно не помню) перед родами и непосредственно после них, то они в стаж входили всегда, изменения этого вида отпуска никогда не касались. А вот дальнейший отпуск по уходу за ребенком, то тут по-разному бывало, актуальное законодательство говорит, что и этот промежуток в трудовой стаж включается, однако из-за постоянных перемен в законах, думаю, можно по-разному истолковывать записи в трудовой и обходить закон, как удобно.

 1

Анастасия

#
2 Сентября 2016 в 18:43

Конечно же декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком входят в стаж, а как без этого? Но только с условием, что женщина работала до декретного, если же нет, то тогда не знаю, если честно. А вообще потом, когда нужно будет оформлять пенсию, то в Пенсионном фонде будут брать документы-свидетельства о рождении детей, как подтверждение наличия стажа на этот промежуток времени, так всегда делали и делают по сей день. Возможно что-то и изменится в будущем, наше правительство придумывает кучу разных уловок, чтобы потом никому и ничего не платить, так что всё может измениться.



Ваш ответ на вопрос:

войти на сайт

Ответить анонимно (мин. кол-вол символов 150)
* Ссылки использовать запрещено
: