15 49.0138 8.38624 1 0 4000 1 http://rocca.ru 300

Штрафы за опоздание на работу, необходимость или.?

Работа права и обязанности.

Прочтите  Где найти подработку бухгалтером на дому?
Поделиться:
Категория:Работа и карьера
ПРЕДЫДУЩАЯ ЗАПИСЬ
Откуда берется жестокость?
СЛЕДУЮЩАЯ ЗАПИСЬ
Пьянство и русские, каковы тенденции, ваше мнение?

5 комментариев

  • 20.04.2014 at 14:42
    Annette

    На самом в любой организации должно быть установлено время так называемого «допустимого» опоздания (как правило, это 15 минут), на которые человек может опоздать, не получив санкций. Но это вовсе не означает, что кому-то можно регулярно опаздывать на эти же 15 минут. Для предотвращения злоупотребления есть еще и количественный ограничитель, например, не более трех раз в месяц. Если брать в расчет российское общество, то вводить штрафы будет самым действенным способом, так как, в принципе, большинство людей ведут себя попросту безответственно, и никакое другое наказание, кроме «битья рублем» на них не может подействовать. Особенно это касается такой категории людей, которая вообще не может никуда прийти без опоздания. Когда они увидят, насколько «жирный» кусок от их зарплаты съели их опоздания, то, возможно, пересмотрят свои привычки и станут более пунктуальными. В конце концов опаздывающие отнимают время не только у себя, но и у пришедших вовремя, так как начинают копошиться, создавать шум, со всеми здороваться, отвлекая от дел, и так далее.

    ОТВЕТИТЬ
  • 16.04.2014 at 17:10
    Михаил

    Нет, это прямое нарушение трудового законодательства. Если человек работает на производстве и опоздал- его можно наказать рублём, но не штрафом. Из его получки можно вычесть стоимость возможно произведённой продукции,если предприятие частное- оценить потерю собственником прибыли.Вот это законно и понятно. А штраф- кто определял его размер? Как наказывать за опоздание на 5 минут и 50 минут?
    Есть административные наказания- выговор, предупреждение и дальше вплоть до увольнения. Вот это по закону.

    ОТВЕТИТЬ
  • 31.03.2014 at 18:16
    Александр

    Что как ни кара рублем еще даст человеку толчок для соблюдения графика на своей работе. В принципе это хороший стимул для того, чтобы не опаздывать на работу. Бывают конечно случаи, когда у человека возникают некоторые проблемы из за которых у него не получается приехать вовремя. Но работодатель дает такую возможность, как позвонить и предупредить, если вдруг возникла какая то проблема. Сейчас штрафуют если человек опаздывает неоднократно и без предупреждения. Удар рублем по карману хороший способ научить человека соблюдать правила внутреннего распорядка организации.

    ОТВЕТИТЬ
  • 26.01.2014 at 19:25
    engel1995

    Конечно же второй вариант. Люди должны быть ответственнее.

    ОТВЕТИТЬ
  • 26.01.2014 at 17:10
    Василий

    Неплохой вариант,так я думаю эту проблему можно было бы решить,хотя некоторые всё равно опаздывать будут.

    ОТВЕТИТЬ

ОСТАВИТЬ ОТЗЫВ