Штрафы за опоздание на работу, необходимость или.?


Главная » Вопрос пользователя: tetraksis

tetraksis

#
2014-03-25 00:22:17

Штрафы за опоздание на работу, необходимость или.?

Работа права и обязанности.


Поделись вопросом с друзьями:
Просмотров: 59       2  
ответить 5  
 0

Annette

#
20 Апреля 2014 в 14:42

На самом в любой организации должно быть установлено время так называемого "допустимого" опоздания (как правило, это 15 минут), на которые человек может опоздать, не получив санкций. Но это вовсе не означает, что кому-то можно регулярно опаздывать на эти же 15 минут. Для предотвращения злоупотребления есть еще и количественный ограничитель, например, не более трех раз в месяц. Если брать в расчет российское общество, то вводить штрафы будет самым действенным способом, так как, в принципе, большинство людей ведут себя попросту безответственно, и никакое другое наказание, кроме "битья рублем" на них не может подействовать. Особенно это касается такой категории людей, которая вообще не может никуда прийти без опоздания. Когда они увидят, насколько "жирный" кусок от их зарплаты съели их опоздания, то, возможно, пересмотрят свои привычки и станут более пунктуальными. В конце концов опаздывающие отнимают время не только у себя, но и у пришедших вовремя, так как начинают копошиться, создавать шум, со всеми здороваться, отвлекая от дел, и так далее.

 0

Михаил

#
16 Апреля 2014 в 17:10

Нет, это прямое нарушение трудового законодательства. Если человек работает на производстве и опоздал- его можно наказать рублём, но не штрафом. Из его получки можно вычесть стоимость возможно произведённой продукции,если предприятие частное- оценить потерю собственником прибыли.Вот это законно и понятно. А штраф- кто определял его размер? Как наказывать за опоздание на 5 минут и 50 минут? Есть административные наказания- выговор, предупреждение и дальше вплоть до увольнения. Вот это по закону.

 0

Александр

#
31 Марта 2014 в 18:16

Что как ни кара рублем еще даст человеку толчок для соблюдения графика на своей работе. В принципе это хороший стимул для того, чтобы не опаздывать на работу. Бывают конечно случаи, когда у человека возникают некоторые проблемы из за которых у него не получается приехать вовремя. Но работодатель дает такую возможность, как позвонить и предупредить, если вдруг возникла какая то проблема. Сейчас штрафуют если человек опаздывает неоднократно и без предупреждения. Удар рублем по карману хороший способ научить человека соблюдать правила внутреннего распорядка организации.

 0

engel1995

#
26 Января 2014 в 19:25

Конечно же второй вариант. Люди должны быть ответственнее.

 0

Василий

#
26 Января 2014 в 17:10

Неплохой вариант,так я думаю эту проблему можно было бы решить,хотя некоторые всё равно опаздывать будут.



Ваш ответ на вопрос:

войти на сайт

Ответить анонимно (мин. кол-вол символов 150)
* Ссылки использовать запрещено
: