Для чего нужен обходной лист при увольнении?


Главная » Вопрос пользователя: spring948374

spring948374

#
2015-08-05 06:37:50

Для чего нужен обходной лист при увольнении?

Обходной лист


Поделись вопросом с друзьями:
Просмотров: 85       2  
ответить 5  
 0

aumrake

#
31 Марта 2015 в 14:26

Каждый работающий человек при увольнении должен получить расчет на предприятии или фирме. Чтобы этот процесс прошел корректно - с обоих сторон - со стороны работодателя и работника, и введен обходной лист или в просторечье - "побегушка". В нем надо собрать определенное количество подписей тех или иных должностных лиц, свидетельствующих о том, что у последних к увольняющемуся работнику нет никаких материальных претензий. Мне, например, отправляясь к новому месту службы, пришлось собрать 31 подпись руководителей различных армейских служб.

 0

Селена

#
31 Марта 2015 в 13:34

Работающий человек часто пользуется вещами, которые принадлежат не ему лично, а предприятию. Это могут быть орудия труда, книги, инструменты, спецодежда, ключи от помещений, телефон и прочее имущество. При увольнении все это должно быть сдано. Конечно, кое-что может быть списано, например, мелкий инструмент или спецодежда, но если человек берет, допустим, дрель или калькулятор, то их придется вернуть. Для этого и нужен обходной лист, все службы, связанные с материальным обеспечением работников, ставят там отметку, что человек им ничего не должен.

 0

Anjela

#
12 Марта 2015 в 12:17

Обходной лист при увольнении нужен для того, чтобы вы никому и ничего не задолжали к примеру спец.одежду, внутренние документы, спец.литературу. Последней подписью в обходном листе ставит бухгалтер, что он с вами полностью рассчитался, и вы получили расчёт. Только после этого обходной лист сдаётся в отдел кадров для получения трудовой книжки и всех необходимых запрашиваемых документов.

 1

Annette

#
15 Июня 2014 в 17:42

Ну обычно это необходимо в тех случаях, когда при устройстве на работу фирма предоставляет сотруднику какие-то материалы или предметы, начиная от документов и заканчивая служебным автомобилем. При увольнении работник обязан все это вернуть в целости и сохранности. Поэтому прежде, чем он получит окончательный расчет, ему приходится все сдать и обойти ответственные отделы, чтобы там поставили подписи или печати о том, что никаких претензий к нему не имеют. И уже с полностью заполненным обходным листом он может спокойно идти к начальству или в бухгалтерию.

 0

Анатолий

#
13 Июня 2014 в 10:22

Когда работник работает на предприятии, он вступает в разного рода материальные и иные отношения со многими его структурными подразделениями. Он может брать в своё пользование разного рода предметы и иные материальные ценности, которые после его увольнения по мнению и порядкам заведенным на данном предприятии должны быть ему (предприятию) возвращены. Именно для того, чтобы убедиться, что работник никому ничего уже не должен и служит данный документ - обходной лист, где каждое структурное подразделение предприятия расписывается в том, что работник ему ничего не должен.



Ваш ответ на вопрос:

войти на сайт

Ответить анонимно (мин. кол-вол символов 150)
* Ссылки использовать запрещено
: