15 49.0138 8.38624 1 0 4000 1 https://rocca.ru 300

За что могут лишить сотрудника его текущей премии?

Так случается, что сотрудника той или иной организации оставляют без премии. В каких случаях сотрудника могут наказать и оставить без денег?

Прочтите  Можно ли взять отгул за свой счёт на работе ?
Поделиться:
ПРЕДЫДУЩАЯ ЗАПИСЬ
В какие сроки гос.органы обязаны расмотреть поступившую к ним жалобу ?
СЛЕДУЮЩАЯ ЗАПИСЬ
Какую проверку проходят мясные туши прежде чем поступят в торговлю?

1 Комментарии

  • 08.08.2016 at 10:08
    Анастасия

    Это уже зависит от устава организации. На моей прошлой работе лишали премии за объяснительные, за штрафы, за перерасход горючего, так же тех, кто увольнялся по собственному желанию. На самом деле премия, как правило-эта та часть денег, которой распоряжается директор и он может её легко не дать-если не дал и в документах показано, то что он имеет на это право, то хоть засудитесь-ничего не получите, если же он лишил премии, а по документам предприятия он не имеет на это право, вот тогда конечно можно и в суд подавать. Но как правило люди в любом случае выигрывают суд из-за например, того что выполнили все условия к получению премии-отработали баланс, привезли выручку более ста процентов и так далее (всё зависит от того, чем организация занимается).Поэтому самое главное просто знать может ли правомерно лишить премии директор или нет. Вот у нас тоже было он лишал нас на 15% премии за невыполнение плана, хотя мы вообще бухгалтерия. Но на самом деле это были на 15%, а вообще 35%, он писал в процентном соотношении не правильно.

    ОТВЕТИТЬ

ОСТАВИТЬ ОТЗЫВ

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!