15 49.0138 8.38624 1 0 4000 1 https://rocca.ru 300

Верите ли вы в психологические тесты при приеме на работу?

Неоднократно сталкивалась с прохождением тестов на смекалку и работоспособность при собеседовании. Особенно любят тестировать людей в кадровых агентствах. Считаете, что есть смысл в таких тестах и они действительно помогают выбрать достойного кандидата?

Прочтите  Хотели бы вы выйти замуж и не работать ни дня в жизни?
Поделиться:
Категория:Работа и карьера
ПРЕДЫДУЩАЯ ЗАПИСЬ
Вам в жару меньше хочется есть?
СЛЕДУЮЩАЯ ЗАПИСЬ
Почему девушек все призывают выходить замуж и рожать детей?

4 комментария

  • 10.02.2017 at 15:56
    Анастасия

    О нет я не верю в эти тесты, потому как у нас в школе они были помню, но на самом деле они не показывают всю суть человека, уж не знаю почему, но составлены они просто отвратительно. Я всегда была не согласна с ними, наверное потому что я никогда не напрягалась отвечать нормально на подобные тесты.

    ОТВЕТИТЬ
  • 10.06.2015 at 11:17
    Анна

    Тесты не люблю. В журналах обхожу их мимо, в институте тоже никогда не проходила. Считаю, что люди разные, для одних применима система тестов, а другие не могут выбрать, они умеют отвечать, рассуждать, им не нужны варианты.
    Касательно тестов при приеме на работу, мне наступили в метро и я на тесты отвечу просто не вдумываясь, лишь бы отстали от меня, хорошее настроение отвечу по другому. В зависимости от дня, настроения, погоды ответы могут быть разными. Система тестов при приеме на работу ничего не показывает и не выявляет в человеке, человека показывает сама работа.

    ОТВЕТИТЬ
  • 04.06.2015 at 20:09
    Ирина

    Я тоже обратила внимание на такое веяние последних лет, тестировать кандидатов. Но я вижу в этом только моду и попытки выглядеть солиднее — вот мы какое солидное агентство (или солидная фирма, мы не просто так людей отбираем, а на научной основе. А раз тестирование проводится только для того, чтобы поддержать свой имидж, то доверия к серьезности критериев и анализа у меня нет.

    ОТВЕТИТЬ
  • 04.06.2015 at 13:58
    Anjela

    Смысл в этих тестах есть, они помогают разобраться в самом человек. К сожалению сейчас, во многих организациях они нужны потому, что на работу, попадают «случайные» люди, у которых нет логического мышления, и которые не могут запомнить элементарных вещей по вводу информации.

    ОТВЕТИТЬ

ОСТАВИТЬ ОТЗЫВ

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!