15 49.0138 8.38624 1 0 4000 1 https://rocca.ru 300

По каким признакам работодатель определит в кандидате задатки лидера?

Даже самый опытный специалист по подбору персонала, не всегда сможет определить в соискателе задатки лидера. Как вы считаете, можно ли в течении испытательного срока распознать лидера?

Прочтите  Что нужно, чтобы открыть депозит в банке?
Поделиться:
Категория:Бизнес, Финансы
ПРЕДЫДУЩАЯ ЗАПИСЬ
Волнуетесь ли вы за своих подруг?
СЛЕДУЮЩАЯ ЗАПИСЬ
Интересуетесь ли вы политикой?

3 комментария

  • 06.03.2016 at 20:18
    Анатолий

    Хорошая это вещь для бессовестных предпринимателей — испытательный срок. Я знаю несколько таких дельцов, которые берут на работу талантливую молодёжь без стажа с испытательным сроком, человек изо всех сил старается и работает почти бесплатно, а потом ему говорят — извините Вы нам не подходите. И так постоянно. По сути дела это своеобразный источник бесплатной рабочей силы. Кстати, многим работодателям лидеры не нужны — им нужны рабы и тупые исполнители их воли. Можно ли распознать лидера? Это зависит от того кто будет определять. Я бы сразу распознал:).

    ОТВЕТИТЬ
  • 06.03.2016 at 09:53
    kaprizzz

    Безусловно можно, и все это не так сложно. Дело в том, что условия работы в период испытательного срока походят на лабораторный эксперимент, когда можно моделировать различные ситуации, чтобы выявить те или иные качества и определить основные стратегии поведения и работы.

    ОТВЕТИТЬ
  • 05.03.2016 at 14:50
    Северное Сияние.

    В ходе испытательного срока не так много времени для определения стопроцентного лидера. Но есть определённые качества, которые необходимо отметить. Есть инициатива и азарт, но всё это нельзя путать с безрассудностью. Лидер не любит делать строго по инструкции, не переносить несвободу своих действий. Лидер будет стремиться исполнить любое дело в своей необычной манере, не отклоняясь от изначального курса. В сложной ситуации не впадает в оцепенение, а начинает усиленно устранять проблему. У лидера нет зависимости от других людей и боязни перед новыми начинаниями. Нет стеснительности в проявлении эмоций: радость успеха, азарта в достижении поставленной цели.

    ОТВЕТИТЬ

ОСТАВИТЬ ОТЗЫВ

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!