15 49.0138 8.38624 1 0 4000 1 https://rocca.ru 300

Чем хороша работа с чётким графиком выходных? В чём недостатки?

Работа, когда есть стабильный выходной в воскресенье и чёткий график прихода и ухода с работы (не посменно). Достоинства и недостатки такой работы?

Прочтите  Соглашаться ли на работу с зарплатой от выработки?
Поделиться:
Категория:Работа и карьера
ПРЕДЫДУЩАЯ ЗАПИСЬ
Возможно ли вернуть любовь, после пяти лет расставания?
СЛЕДУЮЩАЯ ЗАПИСЬ
Как часто вы употребляете финики?

3 комментария

  • 18.01.2017 at 20:54
    Селена

    Я не вижу никаких недостатков в такой работе. Я человек дисциплинированный, мне не трудно приходить вовремя и уходить, зато я точно знаю, что после работы и в выходные я могу заниматься своими делами. Когда-то я работала, так приходилось часто задерживаться, в выходные работать, это очень тяжело и физически, и морально. Невозможно строить какие-то планы, зависишь от воли начальства. И семья страдает, это самое обидное. Соберешься с детьми куда-то сходить, тут внезапный вызов на работу. Теперь я уволилась и сама себе хозяйка.

    ОТВЕТИТЬ
  • 01.09.2016 at 06:38
    mary83s

    Мне кажется, что работа по четкому графику хороша тем, что есть возможность планировать заранее чем будешь заниматься в выходные, да и так подстраиваешься под этот график, то есть когда приготовить поесть, забрать ребенка и садика, к примеру, сходить в магазин за покупками. Но недостаток такой работы состоит в том, что порой нужно и в рабочий день куда-то сходить, к примеру, на концерт или день рождение, тогда будет проблематично отпрашиваться или вообще не получиться поехать. Да и жизнь так превращается в день сурка немного, когда точно каждый день одно и то же.

    ОТВЕТИТЬ
  • 25.04.2016 at 17:24
    Анна

    Не совсем поняла вопроса.
    Есть работа в графике 5\2, там четко в выходные человек выходной. Но бывает и так, что в силу работы, или переноса дней в праздники люди выходят в выходные дни.
    Есть работа в графике, например 2\2. Тут четко выходные через 2 дня после отработанных, хотя опять же, если сменщица заболеет, то придётся выйти. На некоторых должностях когда нет сменщицы, то работаешь пока она болеет или в отпуске и это ужасно.
    По мне лучше 2\2, практически вечный отпуск, больше дней и времени на себя, мужа, детей и творчества.

    ОТВЕТИТЬ

ОСТАВИТЬ ОТЗЫВ

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!