15 49.0138 8.38624 1 0 4000 1 https://rocca.ru 300

Нужно ли отвечать на очень личные вопросы на собеседовании?

Встречала очень странные вопросы от работодателей, которые к профессиональной деятельности никакого отношения не имеют. Вроде того, «какой у вас стул?», пардон. Вы бы ответили на подобные вопросы?

Прочтите  Какие профессии считаются чисто женскими и чисто мужскими?
Поделиться:
Категория:Работа и карьера
ПРЕДЫДУЩАЯ ЗАПИСЬ
Какие вопросы задать работодателю?
СЛЕДУЮЩАЯ ЗАПИСЬ
Вы приукрашиваете себя в резюме?

3 комментария

  • 18.01.2017 at 20:37
    Селена

    Видимо, этот вопрос задают для того, чтобы посмотреть, как человек на него отреагирует. Если бы мне нужна была эта работа, я бы ответила и про стул, и про все остальное, о чем меня спросили бы. Я ведь понимаю, что это не праздный интерес, а изучение меня как личности.

    ОТВЕТИТЬ
  • 03.05.2016 at 10:29
    Rainbow

    Я собеседования проходили не часто, и с такими вопросами не сталкивалась. Но я слышала, что задают совсем глупые и нелепые вопросы, чтобы проверить человека. Наверное, многие растеряются, а бывают работы и профессии, когда нужно уметь сориентироваться быстро в любой ситуации, где нужно быть стрессоустойчивым. Видела одну передачу по та, правда, давно уже, она была связана с устройством на работу. Обсуждали всякие вопросы, присутствовали работодатели и работники. Как раз работодатели говорили, что собеседования для них очень важны, потому что так у них есть шанс выбрать лучшего и самого находчивого из претендентов. Некоторые, конечно, относятся ко всему проще, а некоторые прям допрос что ли устраивают. Лично прл себя могу сказать, что спокойно ответить на вопросы типа «а какой у вас стул» я бы не смогла. Это вообще нелепо. Хотя можно попытаться перевести все это в шутку, ну это как получится. Такой вопрос может поставить в тупик, особенно человека, который не часто бывал на собеседованиях.

    ОТВЕТИТЬ
  • 03.05.2016 at 09:18
    kaprizzz

    Нынче очень популярны подобные тесты, позволяющие выявить стрессоустойчивость, находчивость, гибкость и степень внутренней свободы. При трудоустройстве на многие должности эти качества имеют имеют не последнюю роль, поэтому вопросы нетривиальные и ответы на них иногда могут стать ключевыми.

    ОТВЕТИТЬ

ОСТАВИТЬ ОТЗЫВ

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!